Startup ou corporação?
O que muda no dia a dia, o que você troca e por que o risco costuma ser menor do que parece.
Trabalhar numa startup não é "uma empresa grande, só que menor". Muda o tamanho do time, mas também quanto do seu trabalho aparece no resultado e quanto você vai aprender por conta própria.
O que você ganha
- Escopo. Em times pequenos, o que você faz chega ao cliente em dias, não em trimestres.
- Aprendizado. Você encosta em produto, vendas e operação ao mesmo tempo.
- Participação. Muitas startups oferecem opções de ações (stock options), além do salário.
O que você troca
- Estrutura. Processos, treinamentos e cargos bem definidos costumam ser mais raros.
- Previsibilidade. Prioridades mudam rápido, às vezes de uma semana para a outra.
E o risco?
Startups fecham, sim. Mas a experiência acumulada costuma valer no mercado: quem passou por uma startup em crescimento geralmente encontra a próxima vaga rápido. Antes de aceitar, pergunte quanto tempo de caixa (runway) a empresa tem e quando foi a última rodada de investimento.